Influencer les autres de façon positive.
Le leadership est la capacité de s’engager et de prendre les choses en main ainsi que d’entraîner et d’inspirer les autres à se rallier autour d’une vision partagée.
Compétences génériques
Autoévaluation 1
Leadership
Permet à la personne apprenante de déterminer les compétences génériques qu’elle possède et celles qu’elle pourrait améliorer.
Compétences génériques
Autoévaluation 2
Leadership
Permet à la personne apprenante de déterminer les compétences génériques qu’elle possède et celles qu’elle pourrait améliorer.
Le guide
sur les compétences génériques
Aux fins du Guide sur les compétences génériques, nous avons défini une compétence générique comme étant un ensemble de capacités, d’aptitudes et de comportements reliés à la personnalité. Au fil des expériences et des situations personnelles et professionnelles, une compétence générique se développe et évolue en s’appliquant à différents aspects de la vie et du travail.
Le guide renferme
- un tableau des compétences génériques abordées, y compris de celles recherchées par les employeurs
- un inventaire de chacune des 20 compétences génériques choisies
- deux exemples d’autoévaluation et un bilan
- un outil d’évaluation à compléter par la formatrice et la personne apprenante
- des tâches liées au cadre du CLAO pour la compétence générique «Volonté d’apprendre».
Découvrez d’autres ressources sur Leadership
Compétences génériques
Autoévaluation 1
Leadership
Permet à la personne apprenante de déterminer les compétences génériques qu’elle possède et celles qu’elle pourrait améliorer.
Compétences génériques
Autoévaluation 2
Leadership
Permet à la personne apprenante de déterminer les compétences génériques qu’elle possède et celles qu’elle pourrait améliorer.
