La page 9 du livret Bienvenue au Canada, Ce que vous devriez savoir du Ministre des Travaux publics et des Services gouvernementaux du Canada résume les droits du travail et droits de la personne comme suit :

Au Canada, il existe des lois provinciales et fédérales sur le travail, dont le but est de protéger les employés et les employeurs. Ces lois établissent le salaire minimum, les normes en matière de santé et de sécurité, les heures de travail, les congés de maternité et les vacances annuelles payées, et protègent les enfants. De même, les droits de la personne protègent les employés d’un traitement injuste de la part des employeurs lorsqu’il est fondé sur le sexe, l’âge, la race, la religion, un handicap ou l’orientation sexuelle.

Tu as également le droit de te joindre à un syndicat, qui négocie le salaire, les heures de travail et les conditions de travail. Les cotisations syndicales sont déduites de ton salaire. Si tu crois faire l’objet d’un traitement injuste de la part de ton employeur, tu peux demander des conseils ou de l’aide à un agent du ministère du Travail de la province où tu travailles. Tu peux également t’adresser à un bureau de la Commission des relations de travail de la province où tu travailles ou, encore, à un Centre de Service Canada, où tu pourrais parler à un agent fédéral des affaires du travail.

Bienvenue au Canada, Ce que vous devriez savoir. Ministre des Travaux publics et des Services gouvernementaux du Canada, 2007. http://www.cic.gc.ca/FRANCAIS/pdf/pub/bienvenue.pdf

Les droits des travailleurs

La Déclaration universelle des droits de l’homme a été adoptée à Paris le 10 octobre 1948. Les articles 4, 23 et 24 de cette déclaration décrivent plus particulièrement les droits des travailleurs.

Article 4

Nul ne sera tenu en esclavage ni en servitude; l’esclavage et la traite des esclaves sont interdits sous toutes leurs formes.

Article 23

    1. Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.
    2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.
    3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu’à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s’il y a lieu, par tout autre moyen de sécurité sociale.
    4. Toute personne a le droit de fonder avec d’autres des syndicats et de s’affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.

Article 24

Toute personne a droit au repos et aux loisirs et notamment à une limitation raisonnable de la durée du travail et à des congés payés périodiques.

Source : Site de l’ONU (Organisation des Nations Unies) : www.un.org/french/aboutun/dudh.htm (marche pas)

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Les sites Web indiqués te permettront de compléter les activités sur la santé et la sécurité au travail. Prends le temps de parcourir ces sites
et de te familiariser avec les dangers et les normes d’emploi au travail.

Travailleur avisé Ontario

http://www.worksmartontario.gov.on.ca/scripts/default.asp

→ «Mes normes d’emploi au travail»

→ «Ma santé et sécurité au travail»

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail : SIMDUT – Information générale http://www.cchst.ca/oshanswers/legisl/intro_whmis.html

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail : SIMDUT – Catégories

http://www.cchst.ca/oshanswers/legisl/whmis_classifi.html

Travailleur avisé, travailleur en santé. «Protège-toi» http://www.livesafeworksmart.net/french/coop/pdf/tip_sheets09/Young%20Worker%20Tips%2009%20fr.pdf

Consulte le site Travailleur avisé Ontario, «Ma santé et sécurité au travail», et complète l’activité suivante.

http://www.worksmartontario.gov.on.ca/scripts/default.asp


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Rends-toi au site Santé et sécurité 101 : http://www.hs101.ca/French/homepage2_FR.htm (marche pas)

Source : Travailleur avisé, travailleur en santé http://livesafeworksmart.net/

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Pour revoir les symboles et leur description, rends-toi au site du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail.

http://www.cchst.ca/oshanswers/legisl/whmis_classifi.html

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Consulte le site Web de La Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail pour te familiariser avec le formulaire Avis de lésion ou de maladie (travailleur, formulaire no 6) :

www.wsib.on.ca

Français → Formulaires → Travailleurs → Comment remplir les formulaires

Imprime le formulaire numéro 0006B et exerce-toi à le remplir.

(site consulté en mars 2013).

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Consulte le site Travailleur avisé Ontario, «Mes normes d’emploi au travail», et complète l’activité suivante.

http://www.worksmartontario.gov.on.ca/scripts/default.asp?contentID=1-0-0 (marche pas)

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Pour bien réussir dans ton travail, tu dois t’assurer de prendre soin de toi-même. Le schéma indique l’importance d’avoir une vie suffisamment équilibrée qui tient compte de tous tes besoins : alimentation, famille, loisirs, amis, passe-temps, relaxation, hygiène personnelle, activité physique et repos.

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Pour connaître diverses techniques de relaxation tu peux consulter des sites Web, entre
autres le site de Naturamedic : http://www.naturamedic.com/relaxation.htm ou le site
Agir pour sa santé : http://agirpoursasante.free.fr/, sous techniques.

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Rends-toi au site de l’Agence de la santé publique du Canada :
http://www.phac-aspc.gc.ca/hp-ps/hl-mvs/pa-ap/index-fra.php
.

Les lignes directrices en matière d’activité physique, développées par la Société canadienne
de physiologie de l’exercice, identifient trois types d’activité physique :

    • activité physique aérobie (activité d’endurance), pour le cœur, les poumons et l’appareil circulatoire;
    • amélioration de l’équilibre ou entraînement à l’équilibre, pour maintenir la souplesse
      des muscles et des articulations;
    • activité de renforcement musculaire, pour renforcer les muscles et les os et améliorer la posture.

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Tu commences un nouvel emploi, il est normal de te poser des questions qui ont trait à ta santé et ta sécurité
au travail. Celles-ci peuvent être liées aux droits, aux obligations, aux équipements de sécurité,
aux mesures d’urgence, aux formations disponibles, etc. Il est très important de t’informer des dangers
et des risques de blessures dans ton environnement afin de mieux te protéger contre des maladies
ou des accidents de travail. Tous les travailleurs ont le droit de retourner à la maison en toute sécurité après
une journée de travail.

http://www.csst.qc.ca/asp/jeunes/commun/CapsuleAJ01/index.html (marche pas)

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